+7 (812) 603-40-70
Бухгалтерские услуги бизнесу

Кадровый учет

Специалисты НКБ-консалт подготовят для вас все необходимые кадровые документы!

Большую долю в объеме работы бухгалтерии составляет ведение кадрового учета. Кадровый учет или кадровое делопроизводство – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду. Ведение кадрового учета наряду с бухгалтерским и налоговым учетом — обязанность каждого хозяйствующего субъекта, имеющего в своем штате наёмных работников. Ведение кадрового учета предполагает систематическое формирование, накопление, учет и хранение документов, связанных с трудовой деятельностью персонала. При этом ряд документов носит обязательный характер и лишь часть является факультативной. К числу обязательных документов принято относить:

  • трудовые книжки
  • трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
  • приказы о приме на работу/увольнении/переводах/предоставлении отпусков;
  • штатное расписание;
  • табели учета рабочего времени;
  • графики отпусков;
  • личные карточки работников.

Таким образом, современная кадровая служба – это подразделение, выполняющее большой круг задач. От грамотности организации и ведения кадрового учета зависит правильность начисления заработной платы, обязательных налоговых платежей от фонда оплаты труда, а также налоговая нагрузка работодателя.
Организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий – для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов; нужно иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства.
На практике довольно часто встречаются ситуации, когда ведение кадрового учета недооценивается самими работодателями. А зря!
Ошибки, допущенные в кадровом делопроизводстве, напрямую влияют на ошибочность бухгалтерского учета и налоговой отчетности, а это, в свою очередь, неминуемо приведет к возникновению правовых последствий в виде уплаты штрафов, начислению пеней и утрате безупречной деловой репутации.

Передав ведение кадрового учета на аутсорсинг, вы получите постоянную и непрерывную помощь по кадровым вопросам. Специалисты НКБ-консалт окажут вам услуги по ведению кадрового учета на профессиональном уровне.

В результате нашей работы:
Вы будете иметь полный комплект необходимой кадровой документации
Уверенно пройдете любую проверку контролирующих органов

Есть вопросы? ЗВОНИТЕ!

Понедельник - пятница с 10:00 до 19:00
8 (812) 603-40-70